企業
用人理念

用人原則

基本要求

考核標準

員工追求

強健身心，磨礪意志，激發潛能，建立正確的價值系統、思維與行為模式，
締造輝煌的職業生涯和健康豐盛的人生。

做事方法

做事風格

言必行，行必果，果必優；
不推諉，不拖沓，不投機。

人力資源

人才是企業興衰之本，企業是人才遠航之舟，同舟共濟方達彼岸；
待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人。

職業道德

敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮。

管理理念

用適當的人，到適當的位置，在適當的時機，用適當的方法，做適當的事，
把事情做到位——為員工和企業建立自動成功機制。